Você já pensou nos novos desafios de trabalho que estão aparecendo?
Segundo a pesquisa feita pela Dell Technologies ao IFTF uma projeção para 2030, 85% dos postos de trabalho do futuro ainda não teria sido inventada.
Pensando nesse cenário futuro o mercado vai exigir profissionais ainda mais qualificados, atualizados principalmente, para a liderança poder orientar a sua força de trabalho dentro das novas habilidades que até pouco tempo não eram foco de necessidade.
De acordo com esse novo direcionamento segue abaixo algumas das habilidades e competências a serem desenvolvidos:
– Inteligência emocional;
– Lógica;
– Pensamento criativo;
– Conhecimento tecnológico;
Minha sugestão é a busca pelo autodesenvolvimento que será a base para o desenvolvimento das outras habilidades. De qualquer forma procure sempre aprender algo novo que possa te manter sempre à frente dos outros visando a necessidade da sua área junto ao mercado.
Nós temos uma imensa capacidade de aprendizado, pois tudo que aprendemos ao longo de nossa história é muito pouco diante da nossa capacidade de se desenvolver.
Quando temos um objetivo definido, nos gera um compromisso interno e foco alinhado a busca desse resultado, portanto entenda que você é capaz, mas precisa se comprometer com seu objetivo.
