Análise Comportamental

A análise comportamental é uma das ferramentas usadas para o autoconhecimento porque, além de entender suas capacidades, ajuda a reconhecer os pontos a melhorar performance.

Um dos benefícios é você entender melhor suas reações em relação ao ambiente além de proporcionar o seu autodesenvolvimento, também amplia sua visão a respeito das outras pessoas, o que ajuda a prevenir ou resolver conflitos.

Quando você entende um pouco sobre os perfis, você entende melhor a forma de lidar com os outros, pois gera conhecimento e proporciona segurança, por isso, facilita o desenvolvimento de um líder.

Existem quatro perfis que definem o comportamento das pessoas, todos nós temos um pouco dos quatro, porém dois deles se sobressaem onde definem suas características mais fortes.

Executor

É direcionado a resultados, é um perfil que adora desafios pois se entedia facilmente é rápido no que faz, gosta de liderar pois é um ótimo solucionador de problemas.

Quer se dar bem com ele, seja objetivo e mostre resultados.

Comunicador

É um grande influenciador, busca resultados através da persuasão e popularidade. Direcionado a pessoas, costuma ser divertido e gosta de ser admirado. Não costuma ser muito pontual e não gosta da rotina, prefere fazer diferente. Este perfil não quer se indispor com os outros, por valorizar as relações interpessoais e o convívio social.  Às vezes para não negar ele promete fazer coisas ou comparecer, mas não o faz.

Planejador

Direcionado a pessoas é acolhedor, calmo, costumam trazer equilíbrio para os outros. São organizados, mas gosta de fazer junto, ou seja, gosta de estar acompanhado nas atividades.

Este perfil é persistente, mas não é rápido. Precisa de tempo para fazer o que ele sabe fazer.

Precisam se sentir pertencentes a um grupo. Não gostam de liderar pois não quer ter a responsabilidade da decisão.

Para motiva-lo deixe transparecer confiança nele como pessoa.

Analista

É uma pessoa que foca em tarefas, tem precisão e qualidade, porém precisa de todos os fatos nas mãos dele. Uma pessoa nesse perfil só abre a boca quando tem certeza do que vai falar.

É cuidadoso e valoriza a organização para que ele consiga alcançar o seu resultado. Precisa se sentir seguro, não gosta de correr riscos. Precisa de estímulos constantes, normalmente ele se aprofunda no conhecimento e se torna especialista.  Não lida bem com erros.